灵活就业者我们都知道，根据相关的统计数据表明，目前灵活就业的人口总数已经突破了2.1亿人之多。而且随着时间的推移，随着新业态的就业形势不断出现，未来灵活就业的人口总数将会变得更多。我们简单来理解灵活就业者，就是属于非全日制的从业人员，包括一些个体工商户包括一些快递员外卖员等等之类的，他们都是属于所谓的灵活就业群体。
灵活就业者在缴纳社保的过程中，有一个基本特征是属于自主自愿的原则，正因为有了这样的一个原则，所以很多灵活就业者在选择社保的过程中就不愿意参保，因为毕竟没有任何的强制性，所以说干脆就不打算去参加社保，尤其是职工社保，因为要付出高额的成本，可想而知经济压力还是比较大的。
40岁到50岁的灵活就业人员，为何不愿意缴纳社保呢？这几个原因是很扎心的。
第1个原因，缴费压力大
灵活就业者是没有固定的工作单位，也就是说它无法通过固定的工作单位，来承担部分的缴费比例和缴费金额，都需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知这个经济压力是非常大的，而且每一年社保缴费基数的不断提高，几乎自己所承担的费用水平也是在不断的攀升。
很多地区即便是按照相对较低的标准来参保，至少都已经突破了12,000元以上，但前提条件是灵活就业者是没有固定的经济收入来源，而且每一年还要承担高额的社保缴费，可想而知这个经济压力是非常大的，所以说很多灵活就业者并不是不愿意参保，而是，确实没有经济条件去参保，只能是望而却步。
第2个原因，缴费年限和退休年龄迎来变化
在过去，养老保险的缴费年限，一律都是按照15年来参保，不论你是作为灵活就业者还是作为在职人员，都能够按照15年的标准来进行参保缴纳，但是从2030年起，我们都知道养老保险的缴费年限，将有所变化，以每年提高6个月的方式逐步提高相应的缴费年限，从15年提高到20年的时间。
那么很显然，这对于灵活就业者的压力将会变更的更大，因为缴费年限将变得更多的过去，我们都可以按照15年来参保，今后就不能够再按照15年来参保的，要按照更长的缴费年限来参保。除了缴费年限的变化以外，还有养老保险的退休。年龄也发生了变化，男性由60岁将要逐步延迟到63岁，女性将要从50岁延迟到55岁。还有一部分女性将要从50岁延迟到58岁，这也是一个根本原因。
第3个原因，和在职人员相比，灵活就业者参保的回报比不高
在职人员在参加社保的过程中，它是由工作单位承担绝大部分的缴费比例，而且工作单位所承担的这一部分会进入到统筹账户里面去，但是灵活就业者，所承担的至少大概是在60%左右的缴费是要进入到统筹账户，实际上能够进入到个人账户的，仅仅只有40%这和在职员工相比，确实所得到的回报比并不算是很高，这也是很多灵活就业者不愿意参加的根本原因。
综上所述
作为灵活就业者，尤其是40岁以上的灵活就业者，确实也不愿意去参加职工社保，这是因为在参加职工社保的过程中，所付出的缴费压力，缴费成本相对来说还是比较大的，而且将来的回报率实际上比起在职人员来说还是有很多的不足，当我个人认为，如果说作为灵活就业者，你有相应的经济条件作为基础，那么还是不要去放弃职工社保的缴纳，因为毕竟这是能够享受到为数不多的社会福利之一，如果一旦放弃，可能你就无法享受到这项社会福利保障了。
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